科室：劳动关系科

一、申报条件:

具备以下条件的，可申报市级劳动关系和谐企业：

（一）具有一定用工规模和代表性，用工人数一般应在25人以上；

（二）建立党组织，并能充分发挥作用；

（三）近36个月无劳动保障违法违规行为、经劳动人事争议仲裁机构审理的案件涉及职工不超过10人且不超过企业用工总数的3%；

（四）建立劳动关系预警制度，职工诉求表达制度健全、渠道畅通；

（五）建立与企业生产经营特点相适应、经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，建立基于岗位价值、兼顾公平效率的企业内部分配制度；

（六）签订集体合同和工资集体协议，并依法进行备案；

（七）重视文化建设，注重人文关怀，有职工文体活动场所并正常开放，企业具有较强凝聚力；

（八）市级劳动关系和谐企业应具备的其他条件。

二、所需材料：

（一）《市级劳动关系和谐企业申报表》（附件）一式三份点此下载；

（二）营业执照副本或民办非企业单位登记证书复印件一式两份；

（三）集体合同和工资集体协议文本，以及审查意见书复印件各一式两份；

（四）劳动关系协调员证书复印件以及在本单位的任职证明；

（五）公司制企业需提供公司章程和职代会选举职工董事、职工监事的决议复印件；

（六）本单位职工（代表）大会实施办法（细则）；

（七）成立党组织的相关材料；

（八）申报市级和谐企业的报告，内容应包括企业基本情况、劳动用工管理现状、企业构建和谐劳动关系的做法和措施、可复制可推广的相关经验等；

（九）需要提交的其他材料。

办理地点：北辰大厦A座1202室

联系方式：022-60612333-3-8119