按照《天津市工伤保险若干规定》、《天津市工伤职工劳动能力鉴定实施办法》、《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》，为了做好新老政策衔接，特向用人单位告知如下：

一、停工留薪期确认

1、区人社局工伤保险科于2019年10月31日前做出工伤认定决定，一并出具《工伤职工停工留薪期确定通知书》。

2、区人社局工伤保险科于2019年11月1日后做出工伤认定决定的，由用人单位按照《天津市工伤职工停工留薪期分类目录》向工伤职工出具《停工留薪期确定通知书》并到社险分中心备案。

二、延长停工留薪期确认

（一）工伤职工停工留薪期满，伤情未好仍需治疗的，向用人单位申请延长停工留薪期确认。

用人单位确认停工留薪期及延长停工留薪期总计不超过12个月（自受伤之日至申请延长之日不超过12个月）。

1、工伤职工或近亲属在停工留薪期（或延长停工留薪期）到期前10个工作日内向用人单位提出书面申请延长停工留薪期。

工伤职工或近亲属提供以下材料：书面延长申请、工伤保险协议医疗机构出具的诊断证明或休假证明及用人单位要求的其他材料

2、用人单位根据实际情况同意延长的，接到申请10个工作日内确认。

用人单位向工伤职工出具以下材料：《延长停工留薪期确定通知书》（向社险分中心案）和《延长停工留薪期申请回执单》。

3、用人单位根据实际情况不同意延长，接到工伤职工申请10个工作日内向区劳鉴会申请确认。

向区劳鉴会提供以下材料：《延长停工留薪期申请回执单》、诊断证明书、《工伤劳动能力鉴定申请表》、工伤职工的住院、门诊病历及相关的影像报告等等复印件、工伤职工近期1寸免冠照片1张。

注：用人单位收到工伤职工申请10个工作日内未向区劳鉴会申请的视为同意延长停工留薪期。

4、工伤职工或其近亲属未在规定时间内向用人单位提出书面申请的，停工留薪期到期终止。

5、停工留薪期及延长停工留薪期总计超过12个月向区劳鉴会申请。（即受伤之日至申请延长之日超过12个月）

伤情严重或者情况特殊，停工留薪期及延长停工留薪期总计超过12个月后仍需延长停工留薪期的，用人单位、工伤职工或其近亲属应在期满前10个工作日内向区劳鉴会提出延长停工留薪期申请。

三、伤残等级鉴定

（一）停工留薪期满申请伤残等级鉴定

工伤职工停工留薪期满（或延长停工留薪期满），存在残疾影响劳动能力的，用人单位应在60日内向区劳鉴会提出申请。并提供以下材料：

1、《工伤劳动能力鉴定申请表》；2、被鉴定人近期一寸免冠彩照2张；

3、被鉴定人有效的医学诊断证明（职业病诊断或鉴定证明）、门诊病历、住院病历、主要检查检验报告等医学材料；

4、《停工留薪期确定通知书》或《延长停工留薪期确定通知书》和《延长停工留薪期申请回执单》。5、劳动能力鉴定委员会要求提供的其他资料。

（二）停工留薪期未满申请伤残等级鉴定

工伤职工停工留薪期内治愈的，除携带上述材料外，还需工伤职工或近亲属与用人单位共同提出申请并说明理由。

四、用人单位应承担工伤待遇

因工伤发生的下列费用由用人单位支付：停工留薪期内的工资福利待遇；停工留薪期内的生活护理；五级、六级伤残职工的伤残津贴；一次性伤残就业补助金。

符合下列情况的按照新规定发给相应待遇：

（一）用人单位向区劳鉴会申请延长停工留薪期确认的，区劳鉴会做出鉴定结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。（津劳局【2019】32号第八条）

（二）工伤职工停工留薪期满，11月1日后申请伤残等级鉴定期间因伤不能工作的，发给伤残津贴，标准不低于病假工资。（津劳局【2019】32号第十一条）

（三）工伤职工距法定退休年龄不足五年的，与用人单位解除或者终止劳动关系时：距法定退休年龄不足五年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按金额的80%支付；不足四年的按60%支付；不足三年的按40%支付；不足二年的按20%支付；不足一年的按10%支付。

五、工伤认定特殊情形

1、职工在工作时间、工作岗位突发疾病，径直送至医疗机构经抢救无效在48小时内死亡的，视同工伤。48小时的起算时间为医疗机构初次抢救时间。(发病后回家或回宿舍后死亡不认定为视同工伤）

2、职工乘坐上下班通勤班车发生事故伤害的，按照《工伤保险条例》第十四条第六项的有关规定处理。（按照上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，有交通事故认定责任书）

六、申请工伤认定需注意的事项

1、用人单位接到事故报告后，要对事故情况进行调查，截存相关摄像记录，分析事故发生原

因，加强职工教育，提出整改意见，防止类似事故再次发生。

2、《工伤认定申请表》首页中申请人填写单位名称并加盖公章；

3、《工伤认定申请表》首页中申请人与受伤害职工关系：企业填写劳动关系，机关事业单位填写人事关系。

4、《工伤认定申请表》第二页中受伤害经过简述：事故时间要精确到分，要写清事故地点，事故发生的原因、经过、受伤害程度(按照诊断证明填写）要详细写。

5、《工伤认定申请表》第三页申请事项：填写以上所填情况属实，申请工伤认定，受伤职工签字。

6、用人单位意见：以上所填情况属实同意申请工伤认定。

7、诊断证明书中不认识字问开诊断的医生。

8、附相关的影像报告。

9、附相关证据：包括交通事故认定责任书、死亡证明、上下班时间规定及家庭住址和路线图、会议通知、开展活动文件、因公外出材料等等。

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用人单位应将工伤职工工伤认定告知单送达给职工或近亲属，若用人单位未将工伤职工

告知单送达给职工，要承担相应责任。

咨询电话：26390194转2017

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以上政策解释说明有误或如遇政策调整的，以现行政策规定为准。

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