2018年3月，周瑜入职某单位并与单位签订了三年的固定期限劳动合同，约定试用期为三个月。

2018年5月，周瑜发现公司没有未他缴纳社会保险费，于是找到了公司人事，公司人事专员说：公司的规章制度规定，需要等试用期结束试用合格后再给办理社会保险登记和补缴社会保险费。周瑜觉得不对，于是到单位所在地的劳动保障监察部门进行咨询。

通过监察员的具体讲解，周瑜明白了：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，也就是在员工入职一个月内单位就应该为员工办理社会保险登记并在当地的社会保险费申报缴费日内为员工缴纳社会保险费。

虽然补缴看起来像是员工没有损失什么，但员工也面临风险，那就是未缴纳保险期间，员工是不能享受医疗保险待遇的。