缴纳社保属地管理篇

2018年5月6日，某公司招用章某在其公司工作，双方签订了书面劳动合同，并约定工资6000元/月及相关的劳动保险与福利待遇。但章某自入职后该单位始终未为章某缴纳社会保险费用。2018年12月，王某辞职后向联合执法办投诉要求公司在公司所在地（A省市某区）补缴其自入职以来的社会保险费用。

相关部门经调查取证，查明事实，依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的规定，向公司下达了社会保险费限期缴纳通知书。公司表示，会为章某在公司总部所在地（B省市）缴纳社会保险费用，章某对此不予认可。经查，该公司属于总部下属分公司，有营业执照且有独立法人，符合在当地参加社会保险的条件，因此，要求单位在当地为章某缴纳社会保险费用。

案例分析：

根据《社会保险登记管理暂行办法》，“社会保险登记实行属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

本案中，该公司有营业执照其是独立法人，可以直接在当地开户。